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在《我想做个乐观的年轻人》一文中，他说
我们还结合技术手段、公开信息、企业
当然，碧桂园不仅仅是高薪招人那么简单，杨国强还借鉴了
他很重视给对方留下好信用形象。创业就是这个过程，没有
他认为，“可教”是领导力的关键要素，伟大的领导者不仅有观点，不仅知道自己想的是什么，而且还要能够清楚地表达出来。
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